Trabajar en Sprinter

Quienes buscan calzado especializado para fitness, running, natación, ciclismo, para el fútbol, de moda o hasta casuales, acuden a Sprinter. Se trata de una empresa con más de dos décadas en el mercado de la comercialización de calzados y equipos deportivos.

Sprinter cuenta con más de 300 sedes en toda España, lo que te puede dar una idea de la capacidad con la que cuenta para la generación de empleos. En promedio esta empresa tiene más de 6.000 trabajadores y constantemente abre nuevas tiendas, por lo que tienen nuevas vacantes.

Los apasionados del deporte y de la moda casual encuentran en esta compañía el ambiente perfecto para trabajar.

SPRINTER Trabaja con Nosotros

Apasionados del deporte, interesados en la moda, hay muchos jóvenes que pueden encontrar en Sprinter un sitio idóneo para trabajar. Durante décadas se ha fortalecido como una empresa referente en el ámbito y tiene muchas vacantes que en definitiva te resultarán muy atractivas.

Desde atención al público hasta el trabajo en almacén, algunas de las vacantes entre las que podrás elegir, según tu perfil y habilidades, son:

1. Técnico/a en Importación y Exportación
2. Técnico/a en Planificación y Transporte
3. Director/a
4. Soporte Técnico
5. Vendedor/a
6. Administrativo/a de Compras
7. Sub-Director y/o Asistente de Director
8. Técnico/a Patronaje Textil Senior
9. Consultor/a de Negocio

Estas son solo un ejemplo de los tipos de vacantes a los que podrás postular, pero, si deseas conocer mucho más, en las próximas líneas dejaremos detalles sobre trabajar en Sprinter.

Ofertas de empleo en Sprinter en España

Enviar Curriculum a Sprinter: Pasos a seguir

Quizás en la web no encuentres un botón directo de empleo, pero si te desplazas hacia el final de la página, verás un menú, en la sección “Sprinter”, encontrarás la opción “Trabaja en Sprinter”. Te damos más detalles del proceso:

1. Ingresa a la web: https://www.sprintersports.com/
2. Como te comentábamos, desplázate hacia el final de la página y ubica “trabaja en Sprinter”.
3. Serás redirigido a una nueva ventana, en donde verás las categorías en las que se agrupan las distintas vacantes.
4. Haz clic sobre el botón “ver ofertas”, de alguna de las áreas, por ejemplo, “Centro Logístico”.
5. Esto te llevará a las distintas ofertas de empleo, si alguna te interesa, pulsa sobre la misma.
6. Verás todos los detalles del puesto, desde tus funciones hasta los recaudos específicos.
7. Deberás pulsar sobre el botón “Inscribirme a esta oferta”.
8. Para continuar necesitarás registrarte en la plataforma o acceder con tus datos si ya estás registrado.
9. Al ingresar, deberás adjuntar el curriculum vitae y luego llenar cada uno de los apartados del formulario que se muestra.
10. Finalmente, envía el curriculum.

Además de la postulación en línea, podrás llevar el CV personalmente a cualquiera de las tiendas donde haya una vacante que te interese. Esto puede ser muy valorado, ya que, tendrás contacto directo con el encargado del área de recursos humanos.

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Requisitos para postular a Sprinter

Como en toda empresa, para entrar a trabajar en Sprinter debes cumplir con ciertos requisitos, como los siguientes:

1. La edad mínima o máxima no se especifica, pero en general las tiendas de Sprinter hacen contrataciones de jóvenes, que hayan cumplido la edad legal para trabajar por supuesto.
2. La experiencia en el área de atención al cliente es muy valorada, así mismo la experiencia en retail.
3. El nivel educativo exigido es de grado medio. En el caso de los puestos técnico, se necesitará una formación más profesional.
4. Dada la naturaleza de las tiendas, es importante tener ciertos conocimientos sobre ropa y equipamiento deportivo.

En lo concerniente al perfil que se busca para los trabajadores de Sprinter, estas son algunas de las habilidades mejor valoradas:

1. El trabajo en equipo es muy valorado.
2. Estar dispuesto a superarse, aprender, también es valorado.
3. Ser entusiastas y estar motivados a hacer de la mejor manera su trabajo.
4. El dinamismo, de la mano de la proactividad, es de gran importancia.
5. Finalmente se buscan personas que estén capacitadas para resolver conflictos eficientemente.

Cada una de estas cualidades se valora porque garantizan que se está contratado personal cualificado, responsable y comprometido con su trabajo.

Ventajas y Beneficios de trabajar en Sprinter

Trabajar en Sprinter no solo te permitirá desenvolverte en un área que puede resultar para ti muy apasionante, sino que además, trae consigo muchos otros beneficios conócelos y verás que esta oportunidad laboral es la que te conviene.

1. Casi todas las vacantes le garantizan a los trabajadores contratos fijos, esto te la seguridad de que tendrás estabilidad laboral por algunos meses.
2. Los horarios son flexibles, por lo que pueden ajustarse a tu estilo de vida, si necesitas estudiar, o hacer otras actividades, además de trabajar, estas opciones te parecerán perfectas.
3. Tendrás muy buenos descuentos, podrás comprar algunos de los productos que comercializan las tiendas Sprinter, a precios más bajos,
4. Los ingresos pueden ser estables, muy razonables, pero algunos salarios pueden resultar más atractivos que otros.

Debes saber que algunas de las desventajas que algunos ex empleados han destacado son: la competencia en cuanto a cantidad de postulaciones y que el trabajo pueda ser realmente agotador.

Sueldo en Sprinter: ¿Cuánto es?

Algunos puestos de trabajo en Sprinter tienen mejor remuneración que otros, esto dependerá de si trabajas a tiempo parcial o completo y del cargo por supuesto.

Horario trabajadores Sprinter

En Sprinter los horarios de trabajo son variados, rotativos, las jornadas van desde las 16, 20 hasta las 26 horas. Solo los encargados podrán indicarte cuál es el horario que deberás cumplir.

Entrevista Sprinter: Proceso de Postulación

Todo proceso de postulación trae consigo una sesión de entrevistas cuando tu postulación es aceptada. Cuando tu CV es seleccionado, te contactarán, lo primero que hace la empresa es una entrevista telefónica.

En esta te darán los detalles para que acudas a las entrevistas presenciales, en ocasiones te notifican vía email.

Trabajar en Calzedonia

1. Después de que te contactan, deberás acudir a la primera entrevista presencial, esta es grupal. Se reúnen muchos candidatos, y deberán participar juntos en ciertas dinámicas, por ejemplo la role play, en la que deben resolver un conflicto o eventualidad en unos 20 minutos.
2. Lo siguiente es la entrevista personal, aquí se enfocan en conocerte un poco más, experiencias laborales pasadas, aspiraciones salariales, entre otros detalles.
3. Según tus respuestas, recursos humanos analizará tus habilidades, tu actitud y determinarán si eres o no el más calificado para quedarse con la vacante en Sprinter.

Tu participación en las dinámicas grupales es de gran importancia, por eso debes intentar destacar en el área.