Trabajar en Marypaz
Marypaz es una marca y tienda de zapatos de origen española, en donde también se comercializan diversos accesorios para mujeres, que ha llegado a tener más de 200 tiendas distribuidas en distintos países del mundo.
Fundada en Sevilla y con una trayectoria de más de 45 años en el país, esta empresa ha estado en constante expansión y a su paso ha creado miles de puestos de trabajo.
Aunque quienes han tenido la oportunidad de trabajar en las tiendas Marypaz argumentan que este no es el mejor espacio de trabajo, ya que, sus salarios pueden ser considerablemente bajos. Si necesitas un empleo puedes analizar esta opción, conoce lo que tiene para ofrecerte.
Esta tienda se especializa en el calzado femenino y la venta de accesorios para mujeres, generalmente busca en sus empleados el mismo perfil. Se trata de mujeres jóvenes que sientan pasión por la moda, tengan algún conocimiento sobre este tema y sean de buena presencia.
El objetivo de las tiendas Marypaz es lograr que sus clientes además de sentirse cómodos por la atención prestada por parte de los trabajadores, estos también puedan identificarse con los mismos.
Los puestos o vacantes que pueden ser comunes en la empresa de calzados son:
- Área manager o gestor de área.
- Personal de limpieza.
- Departamento legal y administrativo.
- Retailer o detallista.
- Dependientes de tiendas.
- Cobradores.
- Atención al cliente.
- Personal para centrales de producción.
- Ventas online.
- Recursos humanos.
- Responsable de tienda.
Desde el propio sitio web oficial de Marypaz no solo encontrarás el acceso a la sección de empleos donde podrás conocer detalles de las vacantes, sino que además podrás hacer la postulación para aquella que te interese.
- Para buscar trabajo en Marypaz España, comienza por consultar su web, ingresa clicando aquí.
- Tienes dos opciones, puedes elegir “Enviar CV” o “vacantes disponibles”.
- Si eliges la primera, allí podrás ver un formulario completo, donde te solicitarán datos como: nombre, apellido, dirección, código postal, país, teléfono, fecha de nacimiento y otros datos de tu formación académica y experiencia laboral.
- Lo siguiente que debes hacer después de llenar todo el formulario, es seleccionar el área de interés, es decir, el área en la que crees que puedes encontrar la mejor vacante. Entre las áreas que puedes seleccionar, destacan: tiendas, administración y finanzas, marketing, comunicación, recursos humanos, operaciones, logística, entre otras.
- Adjunta tu CV, este debe estar en formato PDF.
- En caso de que hagas clic sobre “Vacantes disponibles”, la web te mostrará todos los puestos para los que buscan empleado. Allí explican las funciones que debe cumplir, los requisitos, las competencias que se necesitan para el puesto.
Pero no solo puedes enviar tu Cv en línea, también tendrás disponible el perfil de infojobs, aunque aquí podrás encontrar solo los puestos técnicos. Y sobre entregar el curriculum en tiendas Marypaz presencialmente, no es recomendable, los medios digitales son más efectivos.
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Para optar por una de las vacantes ofertadas por Marypaz en sus distintas tiendas, debes cumplir con estos recaudos:
- Tener un permiso para trabajar en España, que sea legal.
- A nivel educativo, el grado mínimo requerido es el título de la ESO. Para cargos administrativos, de informática, comunicación, entre otros, es necesario haber culminado una carrera universitaria afín a dicha área.
- Tener la edad mínima legal para trabajar, es decir, mínimo 18 años.
- Es necesario que tengas conocimientos básicos sobre el manejo de herramientas informáticas, aquellas que sean más comunes.
- Los turnos de trabajo son diversos, las tiendas están abiertas de lunes a sábado y algunas incluso abren sus puertas los domingos y festivos, por lo que es necesario que tengas disponibilidad horaria.
En cuanto a las habilidades que se necesitan para trabajar en Marypaz, están:
- Ser alegre, divertido, mostrar una buena actitud en todo momento.
- Tener excelentes habilidades para comunicarse.
- Tener afán de superación y tener disposición para el aprendizaje.
- Facilidad y disposición para trabajar en equipo.
- Estar dispuesto a orientar al cliente.
Aunque no todos coinciden en esto, algunas personas afirman que el ambiente de trabajo en Marypaz es amigable, tranquilo, y enriquecedor. Además de esto, quienes forman parte del equipo de trabajo de esta empresa disfrutan de:
- Permisos.
- Días libres de descanso.
- Descuentos en todos los productos comercializados en las tiendas Marypaz.
- Le ofrece a sus empleados distintos programas de formación interna, para que cada uno tenga posibilidad de crecer profesionalmente y ascender.
- Pago de las horas extras trabajadas.
Los sueldos en las tiendas Marypaz suelen estar un 10% por debajo de la media de ingresos en España. Esto es algo que no termina de convencer a todos, ya que, consideran que trabajan mucho para la remuneración obtenida.
Pero solo tú puedes determinar si te conviene o no, echa un vistazo a algunos ingresos promedios según el cargo.
Dependientes | 900 euros | 10.800 euros |
Personal de limpieza | 900 euros | 10.800 euros |
Cajeros | 950 euros | 11.400 euros |
Personal de producción | 950 – 1.100 euros | 11.400 – 13.200 euros |
Encargada de tienda | 1.000 euros | 12.000 euros |
Vendedores | 1.000 euros | 12.000 euros |
Atención al cliente | 1.000 euros | 12.000 euros |
Responsables de tienda | 1.200 euros | 14.400 euros |
Recursos humanos | 1.300 euros | 15.600 euros |
Técnico | 1.500 euros | 18.000 euros |
Personal administrativo | 1.300 – 1.500 euros | 15.600 -18.000 euros |
Los contratos más comunes son aquellos con jornadas de trabajo de 40 horas, además de que muchas veces se solicitará a los trabajadores que se queden horas extras.
Se trabaja a turno partido, suelen dejarse algunas horas intermedias entre las 9 y 10 horas trabajadas, dos horas para ser más específicos y los empleados tendrán un día libre cada semana.
El proceso de selección para trabajar en Marypaz suele ser menos complicado en comparación con otras empresas. Ya que, en las entrevistas no se incluyen dinámicas en grupo y tampoco se somete a los postulantes a la presentación de test psicotécnicos.
La entrevista se centra en conocer al postulante y especialmente su disponibilidad horaria. Así mismo, mostrarán interés en conocer qué es lo que te motiva, qué tan comprometido estarás con la empresa.
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Responde con naturalidad y sinceridad, el proceso de entrevista es muy personal y sencillo.