Trabajar en ING

ING es un banco de origen Holandés que cuenta con sedes en España y que se ha convertido en uno de los más importantes del país. Este banco apuesta por la innovación, es por eso que cualquier persona que forme parte de su nómina recibirá una capacitación continua.

Así mismo, se enfoca en formar un equipo con sólidos valores, unido y que se desempeñe de la forma más eficiente en sus funciones. Quienes están cursando estudios relacionadas con el área de economía y buscan la forma de comenzar a incursionar en el sector bancario, ING puede ser el mejor primer empleo.

El crecimiento del banco ING en España ha sido continuo, lo que ha permitido que miles de personas consigan su puesto de trabajo ideal. Más de 82 mil personas forman parte de la nómina de ING y en España al menos unos 1000 profesionales desempeñan funciones allí.

¿Te interesa?, conoce los beneficios, salarios e incluso horarios de trabajo que puede ofrecer ING.

ING Trabaja con Nosotros

ING tiene un puesto de trabajo para profesionales del área de marketing, financiación, inversión y más. Tus oportunidades de crecer profesionalmente en esta entidad bancaria son increíbles, ya que siempre contarás con el respaldo de profesionales que realmente se preocupan por ti.

Entre las vacantes que son ofertadas con mayor frecuencia en esta entidad bancaria se encuentran:

1. Desarrollador Senior iOS / Android.
2. Coach.
3. Ingeniero de Software Banca Central.
4. Líder en Implementación de Soluciones.
5. Becario para RRHH.
6. Analista de datos Senior.
7. Ingeniero Senior en Telefonía e Infraestructura.
8. Gerentes.
9. Administrador de Sistema Linux.
10. Analista Antifraude y antilavado de dinero.

Ofertas de empleo en ING en España

Enviar Curriculum a ING: Pasos a seguir

Para trabajar con ING cuentas con varios métodos de envío de tu curriculum, las alternativas son:

1. Desde la plataforma web de ING, solo debes acceder a su página oficial, https://www.ing.es/
2. Luego ubica el apartado “trabaja con nosotros” desde donde podrás conocer las ofertas al clicar sobre el botón “ver ofertas”. Usa los filtros para encontrar vacantes en España.
3. Al encontrar una vacante, debes hacer clic sobre esta para conocer los detalles. Así podrás conocer los requisitos específicos, funciones y más.
4. Verás el botón “presentar candidatura”.
5. Debes iniciar sesión en la plataforma, si no te has registrado, puedes hacerlo al momento y continuar con la postulación.

Desde la plataforma de infojobs también podrás conocer las vacantes y enviar tu postulación a cualquiera de estas.

Echar currículum online a Tiendas

El perfil de Linkedin de ING también es una opción y finalmente puedes entregar el CV de manera presencial, esto no está prohibido, solo que lo ideal es que uses todos los medios online que tienes disponibles para enviar tu CV a ING.

Requisitos para postular a ING

En ING tanto estudiantes que estén cursando estudios a nivel superior, como profesionales, pueden formar parte de su nómina, para poder formar parte de este equipo de trabajo es necesario cumplir con ciertos requisitos como:

1. La edad mínima para poder trabajar en ING es de 20 años, en este caso se trataría de becarios. En cuanto a la máxima, se permite personal que esté dentro de la edad legal, es decir, que no sea mayor a los 65 años de edad.
2. En cuanto al nivel de formación y experiencia necesaria, los estudios de grado son los más demandados. La experiencia no es necesaria si ingresas a través de los programas de prácticas remuneradas, pero en quienes buscan ocupar cargos en perfiles Senior, será necesario contar con un mínimo de 5 años de experiencia.
3. El dominio de inglés es una habilidad necesaria, especialmente en el perfil Senior.

Otras habilidades que son necesarias para ingresar a la nómina de ING son:

1. Priorizar sus responsabilidades.
2. Capacidad para hacerse cargo de ciertos proyectos y completarlos con éxito.

Para otros cargos serán necesarios requisitos más específicos, pero deberás analizarlos en función al puesto por el que decidas postular.

Ventajas y Beneficios de trabajar en ING

ING es una empresa sólida para trabajar, que muestra preocupación por sus empleados y que les garantiza buenos beneficios y ventajas una vez que forman parte de su equipo de trabajo, algunos de los más notables son:

1. Ofrece a los postulantes elegir entre las distintas modalidades de trabajo, bien sea convencional o teletrabajo.
2. Los horarios son flexibles, ING permite elegir la hora de entrada, puedes elegir entre las 7:00 y las 10:00 horas, de acuerdo a tu hora de entrada, se determinará tu hora de salida, que puede ser entre las 16:00 y las 19:00 horas.
3. Todos los empleados reciben la tarjeta comedor.
4. Tendrás un buen plan de movilidad para que llegues a tu lugar de trabajo, sin tener que gastar dinero en el proceso.
5. Contarás con diversos seguros, médico, de vida, de accidentes.
6. Tendrás la posibilidad de obtener una hipoteca a precios especiales.
7. Adelantos de nómina, préstamos, plan de pensiones y más.

Sueldo en ING: ¿Cuánto es?

Los salarios en ING no son elevados, porque las jornadas de trabajo son flexibles y parciales en su mayoría, sin embargo a medida que tengas un puesto importante, obtendrás más ingresos.

Horario trabajadores ING

Como mencionábamos, ING tiene horarios flexibles, jornadas de trabajo muy variadas, las jornadas completas son de 8 horas diarias, mientras que las jornadas parciales son de hasta 12 horas semanales aproximadamente. Todo esto dependerá del cargo, pero gozarás de dos días libres a la semana.

Entrevista ING: Proceso de Postulación´

El departamento de recursos humanos divide el proceso de selección en diversas fases, estas son:

1. Reclutamiento: en este punto se hacen las convocatorias para encontrar a los candidatos para los distintos puestos.
2. Luego se evalúan con detenimiento las candidaturas, y se preselecciona telefónicamente.
3. Los seleccionados deben presentar pruebas psicotécnicas a algunos candidatos para seguir valorando sus cualidades para el cargo.
4. Luego se procede a realizar las entrevistas, en este punto los postulantes deberán hacer dos tipos de entrevistas, las grupales y las individuales.

En el caso de las grupales se desarrollan dinámicas para que el trabajo en equipo sea valorado.

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La entrevista individual es quizás una de las más determinantes, porque a través de esta conocen más de ti, para ver si cumples con el perfil.